Establecer un marco de acción orientado a la implementación del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información, sobre los activos de información que soportan el cumplimiento de los objetivos organizacionales, conducente a preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información insitucional, en atención al contexto de la entidad, las capacidades y recursos disponibles para fortalecer la confianza de los grupos de valor y de interés.
Planes Institucionales
Establecer un marco de acción para aportar al tratamiento de riesgos de seguridad y privacidad de la información del Concejo Municipal de Chía, sobre los activos de tecnología de la información que soportan la prestación de servicios digitales de la entidad, desde el enfoque de la seguridad informática frente a ciber amenazas, mediante el cual se definen acciones para aportar al tratamiento de riesgos de seguridad y privacidad, en atención al contexto organizacional de la entidad, las capacidades y recursos disponibles, para fortalecer la confianza de los ciudadanos, usuarios, socios y demás partes interesadas.
Establecer el direccionamiento estratégico de la Gestión de Talento Humano, con el fin de desarrollar de manera organizada y articulada acciones para cada una de las etapas del ciclo de vida laboral (ingreso, desarrollo y retiro) de los servidores del Concejo Municipal de Chía, las cuales están encaminadas al fortalecimiento continuo de sus competencias y de su calidad de vida, en aras de generar valor público.
El P.E.T.I. se formuló considerando la necesidad institucional de alinear los procesos misionales del Concejo Municipal de Chía con las tecnologías y las comunicaciones, en pro de generar valor y cumplir de manera efectiva y eficiente las metas establecidas en el Plan Estratégico Institucional.
El Plan Institucional de Archivo - PINAR - es un instrumento de planeación de la gestión Documental del Concejo Municipal de Chía, de conformidad con lo indicado en el Decreto 1080 de 2015, su formulación y seguimiento se encuentra a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
Desarrollar las capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales del recurso humano, con miras a propociar su eficacia personal, grupal y organizacional, mediante la entrega de conocimientos, de manera que se posibilite el desarrollo profesioanl alcanzando el desempeño de los empleados públicos en niveles de excelencia.
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO PARA LA VIGENCIA 2023
Plan de Acción vigencia 2023
Plan Anual de Adquisiciones vigencia 2023
Teniendo en cuenta que la corporación Concejo Municipal de Chía cuenta con una infraestructura tecnológica que debe tener mantenimiento preventivo constante, se hace necesario modificar este plan de mantenimiento en aras de contribuir al buen funcionamiento de los recursos de infraestructura tecnológica de la información y comunicación, asegurando la disponibilidad y optimización de los servicios tecnológicos, estableciendo un cronograma de trabajo. De esta manera asistir al correcto funcionamiento de los equipos de cómputo para el normal desarrollo de las actividades diarias de los concejales, funcionarios y contratistas.